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特養側の教育体制がなっていない。当時スキンヘッドだったリーダー職員には知識や技術の向上よりも先輩職員の機嫌をとることを優先するよう教えられ、介護とは何か分からなくなり退社をしました。女性の施設長でしたが見てみぬふりのままでした。
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