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投稿された方が看護管理者を目指されたら角度や視点が変わって良いのかもしれませんね
又は声をあげればよろしいと思いますが このような投稿より現実的に解決が早いのではないでしょうか 教育がなされていないと感じていたら改善案など上司に伝えられたら医療機関の成長にもつながると考えます
病棟勤務者は有給希望しても取得できず代わりに休日出勤させられます。無理な人は言えと言いますが同じ病棟の仲間がその犠牲になります。
有給を入れると休日出勤として公休数を減らされるので公休数が少ない月に有給を入れて休みの数を増やそうとしても全く意味がない素敵な病院です
社会では働き方改革が実践されているがここは有給取得が全く出来ない。公休も繰り越されまともに休養も取れない。
看護師さんや助手さんは忙しそうにしているのに師長さんは何時も座ってて暇そうだった。前に入院した病棟の師長さんは食事のお手伝いとかいろいろしてたし話も聞いてくれたのに。話しても冷たい感じがした。
名札に主任と書かれているから主任なのでしょうが、横柄というか粗野なのが気になりました。忙しい時間に来てしまったのかも知れませんが、他の方は近況を知らせて下さったりするので残念です。
良くやって下さってると思うのですが、看護師さんの人数がいつも少なくて忙しそうです。そのせいか認知症が余計に悪化しました。
こちらの病院を勧めてくださった健康増進課とカウンセラーの先生が居なければ最悪の結末だったと思います。
私の家族が現在、通院しています。看護師さん、担当医ともとても親切にしていただいてます。受付の方も1人の方を除いてはすごく対応が良いです。この方の対応が強気、声が大きく横柄な返事だったり、他の受付の人達に対しても聞いてて気分の悪い指示の仕方、毎回気分が悪くなります。毎回この人以外の方に受付してもらいたい気持ちになるし、聞きたいことがあっても聞きにくくなります。体調が悪くて通院してる人に対してもっと具合が悪くなる対応だと思います。患者さんやその家族に寄り添える受付の方ばかりなのに
松崎病院豊橋こころのケアセンターから徒歩10分以内で歩いて行ける病院一覧