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精神科
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抑制0を謳っている病院ですが、動ける認知症の患者様が多いため転倒などの事故はしょっちゅうです。その都度カンファレンスをして毎回同じような改善点を挙げます。不必要な業務だなと感じます。医師も薬でコントロールをするということはあまりしないので、叫ぶ患者様は叫びっぱなし、興奮する患者様は興奮しっぱなしと、患者様にとっても辛そうだと感じます。
スタッフは個性の強い方も多く、勤務年数の長い人が偉いというような病院です。勤務年数の長い人が問題(パワハラ等)を起こしても大して追及はされません。ですが入職して1年程度の人のインシデントとかは大人数で追求し、夜勤の回数を減らすなどの罰則があります。
上に媚びるのが上手な方だと長く続けられるかもしれません。
まず言いたいのはこの病院は病棟の上司に気に入られないと働けないまた長く働くことができないと言うことです 職員として働き出しまもなく上の方に呼び出され私の言うことをちゃんとしなさいと言われました。どういう意味かと思い 偶々同じ日に働いた同僚に聞いたところ ここの病棟の上司は、自分の地位を確立したいらしく、何か少しでも嫌な話を聞くと直ぐ呼び出し追求するそうです またこの病棟には上の方の為の情報部員とも言える職員が何人もいるらしく 下手な話をしてその話を聞かれるとすべて100%以上の話で告げ口され出勤した次の朝部屋に呼び出されすべての話 上司が納得いくまで追求されます あまりにもびっくりして開いた口が塞がりませんでした それだけならまだと思いましたが 何ヶ月か前に再度職員として入って来た偉い方がいらっしゃいますが その方は病棟の上司と一緒に仕事をしていたらしく すごく仲が良いです病棟の上司に注意をすると言うより笑いながら世間話をして終わりと言う感じです 平職員にはいつも何かあれば厳重注意と言われ厳しく罰せられます 入ってきた新しい偉い方がいれば少しは病棟が変わるかと思いましたが 変わるどころか 一緒になって問題の犯人探しをしたり 直ぐ呼び出し病棟の上司と全く同じお話をて厳重注意を受けます また何か問題が起きた時はいつも平社員の責任になり そのたびに追求されます 誰かが問題起こしたとか言うことより上の方のレベルが低いため自分たちが気に入られないことに対して追及され 厳重注意されてるようなものです 以前いた病院とは違いで上司のレベルがあまりにも低過ぎるような気がします せっかく偉い方が入って来ていただいたので もう少しまとめていただければ助かります もう少し普通の職場らしく永く働きたいです。
