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水曜日の技師のOは根に持つタイプでまともに仕事をしない。
金曜日の技師のYはミスが多い。アナライザーのアラームが鳴ってもアラームを切るだけで患者に対する処置を何もしない。ある患者は最高血圧が50くらいまで下がっても放置された。別の技師が気付いてことなきを得たようだが重大事故になりかねない。看護師K主任M主任と共にスタッフが劣化している。
コンプライアンスに問題のある病院ですね。後、ハラスメントの定義が古過ぎます。看護士と患者の恋愛事情を禁止してるのも今の時代には古いのでは…
優秀なスタッフが大勢退職しました。
その原因はK主任とM主任の嫌がらせです。
二人はスタッフも患者もディスります。残念ながらまだ在職しています。
医師の高い医療向上の姿勢は素晴らしいですが2fのスタッフの質は最悪です。1fの医師をはじめとするスタッフの質の高さを台無しにしています。聞くところによると大量の看護師が辞めたそうで残り滓しかいないようです。透析の病院は他にもありますのでこだわる必要はないかと