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必ず、働き始める前に、契約書の内容をよく確認してからサインすることをお勧めします。
事前に言われることは、口約束ではなく、記録しておくことだと思います。
当たり前のことかもしれませんが・・・
態度が悪かった。領収証で睨んできた。言葉もきつかった。何回も間違えられた。新人なのだろうが教育してから現場につけさせたらいいと思った。
改善されてればいいですが、先生はほぼ日替わりだったり、薬剤師がいなかったりで神経を使うことが多いのにスタッフが少なくて心身ともに大変でした。そして残業手当は事前申請制でした。他にも色々ありすぎて、おすすめできる病院ではありません。
実際に働いていましたが、良いスタッフもいれば印象の良くないスタッフもいました。看護ケア、技術も古い知識や技術に囚われていりるように思います。
スタッフの半分以上が派遣社員で、派遣社員のおかげで何とか成り立っている病院という印象です。
派遣社員の入れ替えも激しく、早い人では2～3日で退職する人も数名いました。
入職前に聞いていた内容と違う事が多々あり辞めていくスタッフが多いみたいです。私も忙しくないなど話を聞いて入職しましたが、実際はスタッフ不足などから業務開始が8時40分ですが、1時間前には出勤し、点滴準備などをしなければ間に合わないくらいでした。
なのでもちろん昼休憩1時間と記載してありますが取れません。ご飯だけ食べて業務に戻る人も居れば、休憩に入らず記録などを書く人もいて煩雑な状況でした。
派遣契約や正社員で入職を考えている方は、しっかりと労働契約書に記載されている内容を確認し、おかしいと思ったところは事前に確認しないと大変になりますのでご注意下さい。
江差佐々木病院の従業員で函館から通勤しているトヨタRAV4のグレー色 『札幌354と39』は人の命を助ける業務でありながら法定速度60km/ｈの区間を平均速度約3倍近い170km/ｈ程で常にスピードを出しているし追い越し禁止区間を平気で追い越ししている。人の命を助ける業務ではなく人の命を奪う行為している病院は恐ろしい。
無駄に歳とっただけの
看護助手が偉そうに
看護師、介護士相手にパワハラしていた
名前晒してやりたいくらい
デブスksBBA
星1つもつける価値のない
最低な病院
患者、患者の家族にたいして
乱暴で下品な口調で応対
パワハラマタハラ看護師長
そんな看護師長の金魚のフンみたいな職員共
パワハラ不潔副院長
潰れていないのが不思議なくらい
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