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投稿された方が看護管理者を目指されたら角度や視点が変わって良いのかもしれませんね
又は声をあげればよろしいと思いますが このような投稿より現実的に解決が早いのではないでしょうか 教育がなされていないと感じていたら改善案など上司に伝えられたら医療機関の成長にもつながると考えます
病棟勤務者は有給希望しても取得できず代わりに休日出勤させられます。無理な人は言えと言いますが同じ病棟の仲間がその犠牲になります。
有給を入れると休日出勤として公休数を減らされるので公休数が少ない月に有給を入れて休みの数を増やそうとしても全く意味がない素敵な病院です
社会では働き方改革が実践されているがここは有給取得が全く出来ない。公休も繰り越されまともに休養も取れない。
看護師さんや助手さんは忙しそうにしているのに師長さんは何時も座ってて暇そうだった。前に入院した病棟の師長さんは食事のお手伝いとかいろいろしてたし話も聞いてくれたのに。話しても冷たい感じがした。
名札に主任と書かれているから主任なのでしょうが、横柄というか粗野なのが気になりました。忙しい時間に来てしまったのかも知れませんが、他の方は近況を知らせて下さったりするので残念です。
良くやって下さってると思うのですが、看護師さんの人数がいつも少なくて忙しそうです。そのせいか認知症が余計に悪化しました。
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