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チヤプレンの資質を問います。礼拝堂の健全な運用をお願いします。
平成18年度に若松病院6病棟に入職してました。その時まだ介護の経験も浅かった自分を介護主任、当時の看護婦長までも一緒になり『介護記録の文章力が無い』と理由で解雇なりました。余りにも職員の派閥といじめが酷すぎます確かに高齢者の介護の仕方としては、レベル的に高いと思いますけど?その点新人職員をもっと大事にして下さい。それと施設内禁煙のはずなのに新人さんは、所定の場所にタバコ吸いに行かしてフルカブ職員は、個室入浴室でタバコ吸うなんてあり得ません?
リハビリ、認知症などの利用が中心です。
愛のある医療機関だと思います。